Аннотация

В издании досконально рассматриваются необыкновенности законодательного и нормативного регулировки упражнений расторжения трудового договора в разных ситуациях. Оцениваются результаты увольнения тружеников по разным причинам, даются советы по более разумному поведению сотрудников и нанимателей при зарождении причин для остановки трудовых взаимоотношений. Отдельно приводятся советы по организации и ведению бухгалтерского и налогового учета операций, связанных с остановкой трудовых договоров.

Впечатления о книге: