Кибанов Ардальон Яковлевич (р. 1939) - доктор экономических наук. Заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ в области образования.

Президент региональной общественной организации «Персонал» по содействию изучению проблем и просвещению в сфере управления персоналом. Действительный член Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, Международной Академии информации, Академии труда и занятости. Председатель секции «Управление персоналом» учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.

1957-1958 г.г. слесарь Березниковского азотного – тукового завода Пермской области.
1958-1961 г.г. – служба в рядах Советской Армии.
1961-1966 г.г. – студент Московского инженерно – экономического института им. С. Орджоникидзе.
1966-1968 г.г. инженер-экономист отдела научной организации производства, труда и управления Саратовского завода «Генератор».
1968-1971 г.г – аспирант Московского инженерно-экономического института им. С. Орджоникидзе.
1971-1990 г.г. – ассистент, доцент, декан специального факультета переподготовки кадров, декан школы управления производством Государственной академии управления им. С. Орджоникидзе.
С 1990 г. по настоящее время – заведующий кафедрой управления персоналом, одновременно (1991-1996 г.г.) – декан факультета магистерской подготовки Государственного университета управления. Доктор экономических наук, профессор, Заслуженный деятель науки Российской Федерации, действительный член Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, Международной Академии информатизации, Академии труда и занятости, Академии творчествоведческих наук и учений. Председатель секции «Управление персоналом» учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента, научный руководитель учебного центра дополнительного профессионального образования «Управление персоналом» Государственного университета управления, президент региональной общественной организации содействия изучению проблем и просвещению в области управления персоналом «Персонал», сценарист и продюсер учебных телевизионных художественных фильмов.
Первые годы после окончания института (1966-1975 г.г.) А.Я. Кибанов занимался производственной деятельностью и проводил научные исследования в области повышения эффективности систем управления производством. Эта деятельность позволила ему подготовить и защитить кандидатскую диссертацию (1972 г.), опубликовать ряд брошюр и монографий.
В 1975-1990 г.г. А.Я. Кибанов выполнил ряд научных исследований в области организационно-экономических проблем формирования систем управления предприятием и его персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа (ФСА). Для работы в данном направлении создана в начале специальная научная группа, а затем - научно-исследовательская лаборатория при кафедре управления персоналом, в которой под руководством А.Я. Кибанова проведено 15 НИР, результаты которых внедрены на предприятиях различных отраслей промышленности. Он первым в России применил функционально-стоимостной анализ к системам управления предприятиями и персоналом. Разработаны методические рекомендации и внедрены проекты систем управления ряда предприятий отраслей машиностроения с применением ФСА. Результаты исследования были представлены на Всесоюзный конкурс им. Н.А. Вознесенского «На лучшую работу по совершенствованию системы управления предприятиями и объединениями» в 1988 г. и были удостоены двух дипломов: за первое и второе место.
Результаты исследований обобщены в докторской диссертации «Организационно-экономические проблемы формирования системы управления машиностроительным предприятием: анализ, проектирование и оценка», ряде статей, брошюр, докладов и монографий: «Развитие систем управления: эффективность, прогнозирование, планирование» - Вильнюс: ЦУТИ, 1984, «Управление машиностроительным предприятием на основе функционально-стоимостного анализа» - М.: Машиностроение, 1991.
В 1990 г. Кибанов А.Я. основан первую в России кафедру управления персоналом (Государственный университет управления), которая первой в стране организовала подготовку специалистов в области управления персоналом.
С 90-х годов основные научные интересы А.Я. Кибанова сосредотачиваются в области теоретических, методических и практических проблем управления персоналом организаций в рыночных условиях. Результаты исследований обобщены в ряде статей, брошюр и книге «Управление персоналом» - М.: «Издательство ПРИОР», 1998. Коллектив кафедры управления персоналом ГУУ и научно-исследовательская лаборатория при кафедре, возглавляемые им, на основе проведенных исследований подготовили впервые в Российской Федерации комплект учебной и учебно-методической литературы для подготовки специалистов по специализации «Управление персоналом» в рамках специальности «Менеджмент». Под его руководством и при его участии разработаны программы учебных дисциплин специализации «Управление персоналом». Под его руководством и при его участии разработаны программы учебных дисциплин специализации: «Экономика и социология труда», «Этика деловых отношений», «История труда и предпринимательства», «Конфликтология», «Инновационный менеджмент в кадровой работе», «Мотивация трудовой деятельности», «Управление трудовыми ресурсами», «Управление социальным развитием», «Организация труда», «Основы управления персоналом», «Управление персоналом организации», «Психофизиология профессиональной деятельности» и др.Ряд из этих дисциплин разработаны в первые в российской образовательной практике В 2000 г.г. при его активном участии был разработан Государственный образовательный стандарт специальности «Управление персоналом». Под его научной редакцией и при его участии изданы: учебники «Управление персоналом организации» - М.: ИНФРА – М, 1997, 2001, 2006; «Основы управления персоналом» - М.: ИНФРА-М, 2002, 2006; «Конфликтология» - М.: ИНФРА-М, 2000, 2005 «Экономика и социология труда» - М.: ИНФРА-М, 2003; «Этика деловых отношений» - М.: ИНФРА-М, 2002, 2008, монографии: «Управление персоналом: энциклопедический словарь» - М.: ИНФРА-М, 1998; «Управление организацией :энциклопедический словарь» -М.: ИНФРА –М», 2001; учебно-практические пособия: «Управление персоналом организации: » - М.: ИНФРА-М, 1999, 2005 ; «Управление персоналом» - М.: «Экзамен», 2005: «Управление персоналом: регламентация труда» - М.: «Экзамен», 2000, 2003; «Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация» - М.: «Экзамен», 2004; «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация» - М.: ИНФРА-М, 2005; «Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации» - М.: ГУУ, 2006 и ряд других учебных пособий.
В практикумах впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты по всем разделам курса «Управление персоналом организации». Учебники и учебные пособия пользуются большим спросом, претерпели несколько изданий и постоянно находятся на книжном рынке.
Учебное пособие «Организация самостоятельной работы студентов», подготовленное коллективом авторов кафедры управления персоналом ГУУ под руководством А.Я. Кибанова, удостоено Диплома фонда развития отечественного образования, а его авторы стали лауреатами конкурса на лучшую научную книгу 2006 года.
А.Я. Кибанов написал раздел «Управление персоналом» (6 глав) в учебнике «Управление организацией». / Под. ред. Поршнева А.Г. и др. – М., 1997, авторы которого были удостоены премии Правительства РФ в области образования за 1997г.
За разработку комплекта учебников, учебных пособий и методических разработок по циклу специальных дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности «Управление персоналом» коллектив авторов под руководством Кибанова А.Я. удостоен премии Правительства РФ в области образования 2006г.
А.Я. Кибанов участвовал в написании монографий: «Справочник директора предприятия» - М.: «ИНФРА-М», 1998, 2001, 2003, 2005 и «Словарь-справочник менеджера» - М.: ИНФРА-М», 1996, который был удостоен Диплома Всероссийской книжной палаты в 1997 г.
Он является инициатором и руководителем проектов по созданию учебных телевизионных художественных фильмов: «Вакантное место» (по дисциплине «Управление персоналом организации») и «Укрощение породы» (по дисциплине «Конфликтология»), выступив в роли сценариста и продюсера. Что является смелой инновацией в технологии преподавания дисциплин специальности управления персоналом, позволяющей существенно сократить время аудиторных занятий при повышении качества обучения. На международном кинофестивале «Золотой Витязь» в 2008 г. Фильм «Укрощение породы» был удостоен Диплома «За творческое воплощение острой социальной тематики»
Кибанов А.Я. – крупный специалист в области управления организацией и ее персоналом. В многочисленных трудах он выработал концепцию и философию управления персоналом в Российских условиях, глубоко и всесторонне обосновал организационно – экономические принципы и закономерности формирования системы управления персоналом и кадровой политики. Разработал и реализовал методологию функционально-стоимостного анализа в сфере управления персоналом. Является автором первого в России энциклопедического словаря по управлению персоналом. В трудах Кибанова А.Я. изложены основы формирования системы управления персоналом, кадровой политики и стратегии управления персоналом, раскрыта технология управления персоналом организации, в т.ч.: требования к кандидатам на замещение вакантной должности, их деловая и личностная оценка, профориентация и адаптация, управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, обучением, поведением персонала и оценка результативности его деятельности. Все эти разработки современны, практичны и имеют непосредственное отношение к каждому коллективу организаций различных форм собственности.
А.Я. Кибанов создал школу по управлению персоналом: под его руководством защищено свыше 40 кандидатских и докторских диссертаций. А.Я. Кибанов – автор 254 научных и учебно-методических трудов общим объемом свыше 900 печатных листов, в том числе: 11 монографий, 26 учебников и учебных пособий (из них 7 учебников и 4 учебных пособия с грифом Минобрнауки РФ), 11 брошюр, 25 учебно-методических разработок, десятки научных статей. Работы Кибанова А.Я. в области управления персоналом пользуются широкой известностью. Он внес достойный вклад в формирование и укрепление коллективов организаций различного направления деятельности.
Значительное внимание А.Я. Кибанов уделяет общественной деятельности. Он являлся руководителем секции «Управление персоналом» и членом оргкомитета ряда Всероссийских и Международных научных конференций. В настоящее время является председателем диссертационного совета по защите диссертаций на соискание учебной степени кандидата и доктора наук и членом двух диссертационных советов.
А.Я. Кибанов – член Совета института Социологии и управления персоналом и член Совета Государственного университета управления. Является председателем редакционной коллегии и главным редактором журнала «Кадровик», который вошел в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий ВАК, где должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук.
А.Я. Кибанов в 1994-1996 г.г. был членом экспертного совета и руководителем экспертной группы по проблемам государственной службы при Управлении федеральной государственной службы Администрации Президента РФ. Принимал участие в разработке концепции государственной кадровой политики и государственной службы в РФ и программ их реализации по заданию Администрации Президента РФ, а также концепции государственного заказа на подготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих. Его научные публикации и разработки использованы, в частности, при подготовке выступления Президента Российской Федерации в РАГСе по проблемам управления, государственной службы и кадровой политики в России и при подготовке национального доклада к 50-й сессии Государственной Ассамблеи ООН «Государственное управление и развитие». В 1997 г. участвовал в работе комиссий Счетной палаты РФ в качестве научного эксперта по проверке целевого и эффективного использования средств федерального бюджета на научные исследования в различных учреждениях и организациях РФ. Он также проводил занятия с депутатами Государственной Думы РФ по проблемам управления персоналом.
В 2006-2007 г.г. работал в составе Комиссии по формированию Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, созданной Национальным союзом кадровиков.
Награжден: почетным знаком НТО СССР, почетными грамотами; медалями: «Ветеран труда» и «850 лет Москвы», Заслуженный деятель науки Российской Федерации.
Имеет общественные награды: орден Ломоносова за выдающиеся заслуги и большой личный вклад в развитие отечественной науки и образования, медаль «15 лет первой в России кафедре управления персоналом».
Является дважды лауреатом премии Правительства Российской Федерации в области образования (1997, 2006 г.г.), Лауреатом премии администрации Воронежской области (2006 г.), Лауреатом конкурса на лучшую научную книгу 2006 года, проводимого фондом развития отечественного образования.